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“12345”普洱市惠工社會工作服務中心開啟服務職工“貼心人”模

发布日期:2021-09-15 19:26   来源:未知   阅读:

  圍繞工會社會工作專業人才隊伍建設目標任務,聚焦雲南普洱廣大職工對工會普惠服務、維護合法權益、實現體面勞動和全面發展等社會服務的需求,普洱工業園區總工會獨立孵化了職工服務類社會公益組織:普洱市惠工社會工作服務中心(簡稱:惠工中心)。截至目前,已順利完成41名過渡式社工、30名應屆畢業生社工的招錄工作。

  惠工中心成立近半年來,著力在工會社會工作人才隊伍建設上出實招、硬招。多措並舉,探索出了“12345”的工作經驗,在普洱工會社會工作專業人才隊伍建設工作中作出了積極的貢獻。

  惠工中心是非國有資産、法人自願籌辦、從事非營利性社會服務活動的社會組織,承接普洱工會社會工作專業人才隊伍建設以及社會購買服務等項目運作,通過“社會化運作、契約化管理、專業化培訓、職業化發展”的方式,發揮社會工作專業優勢,維護職工權益,強化組織建設,保障勞動關係和諧穩定,為工運事業貢獻社會組織的力量。· “五一”各省份旅游收入排行出炉

  打通職業發展通道,出臺《普洱市工會社會化工作專業人才隊伍工資薪酬標準實施暫行辦法(試行)》,明確工會社會化工作專業人才職級晉陞及相對應的薪酬標準,進一步提升了工會社會工作專業人才的職業地位,建立起工會社會工作專業人才的激勵晉陞機制。

  打通經費保障通道,建立健全工會經費、財政補助和社會資金等共同參與的多元化工會社會工作專業人才經費保障機制,並多渠道爭取市級保障資金,建立市級總工會配比85%,市級財政配比10%,普洱工業園區管委會配比5%的市級配套經費保障機制。同時,從管理費和工資薪酬兩方面主動向稅務部門爭取優惠政策,實現工資薪酬部分免稅收成本,進一步降低管理成本,真正做到了“開源節流”。

  惠工中心對招聘到崗的工會社會工作者嚴要求、重管理,要求做到三個清楚:要清楚轄區內基層工會情況、清楚轄區職工情況、清楚轄區內基層工會工作推進情況。目前,已招錄的71名工會社會專業人才分佈在各縣區總工會工作,服務普洱市各基層工會組織達2484個,會員25.06萬人。

  惠工中心成立以來,秉承“情係職工真誠服務”初心和使命,強化社工的“服務”理念,通過堅持黨的統一領導、與職工面對面溝通、把維護職工合法權益放在第一位、必以團結動員職工發揮主力軍作用為工作目標等“四個必須”,努力讓職工群眾更多地得到惠澤與優質的服務,在线教育的未来出口?,彰顯社會組織的責任和擔當。

  在惠工中心的功能設置上,重點突出職工服務大廳的服務功能,設有黨群建設、組織建設、職工醫療互助、法律援助、困難幫扶等服務窗口,對來訪職工認真解讀政策,提供幫扶。同時,在職工服務陣地建設上,設置了職工書屋、流動黨員之家、産業工人産品展示廳以及職工驛站、志願者服務站等功能,多方面多維度實現職工群眾素質提升、困難幫扶,為黨的事業發展貢獻社會組織的力量。

  為進一步助推惠工中心提供更高效、更便捷的服務,通過建立人員考核標準化、工作流程標準化、服務要求標準化、政策宣傳標準化626969澳门资料大全奥!陣地建設標準化等方式,在日常人員管理上,推行“用人單位月度考核+中心年度考核”相結合模式,實現人員考核標準化;建立健全《普洱市惠工社會工作服務中心管理制度》,實現工作流程、服務要求、政策宣傳標準化;主動承擔黨建工建、工建服務黨建的政治任務,打造園區特色“流動黨員之家”;探索出“園區黨工委吹哨、惠工中心建家、流動黨員回家”的基層黨建服務新模式。

  下一步,普洱市惠工社會工作服務中心將以黨建工建、工建服務黨建、以黨建引領惠工中心有效發揮工會社會工作專業人才隊伍建設的載體、平臺作用,把惠工中心打造成為普洱工會社會工作專業人才的“洼地”。(龍阿青)